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（请给出正确答案）
[多选题]
根据本行《工作人员违规行为处理办法》，下列情形之一的，应在规定的具体违规行为处理档次基础上从重或加重处理（）
A.故意违规、性质恶劣、情节严重的
B.内外勾结实施违规行为的
C.在共同违规行为中起主要作用的
D.未按规定整改落实的
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A.通报批评
B.离岗清收
C.责令辞职
D.解除劳动合同
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第2题
《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》规定，警告、记过、记大过处理期满并在处理期内没有出现其他违规行为的，处理解除。解除处理后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处理的影响（）
A.申请
B.报告
C.审批
D.自行
第3题
在处理员工违规行为时，有下列情形之一的，应当从重或加重处理（）
A、明知或应知其行为损害我行利益的
B、多次违规，屡查屡犯的
C、在共同违规行为中负主要责任的
D、主动赔偿损失或退出非法所得的
第8题
违反信贷和资金管理规章制度，有（）情形的，应当从重或者加重处理
A.受到处理，再次违反同一规章制度的
B.主动采取措施，有效避免或者减轻损害后果发生的
C.检举他人重大违规行为，经查证属实的
D.经抵制无效，被迫实施违规行为的
第9题
根据本行《工作人员违规行为处理办法》，对一般员工作出组织处理决定，责任人为分（支）行员工的，由派员面谈、送达处理决定，派员、所在单位负责人参与（）
A.人力资源部
B.纪律监督室
C.分（支）行综合部
D.分（支）行党委
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