新上岗或转岗员工上岗前应接受劳动防护用品使用的培训并记录（）

与药品生产、质量有关的员工上岗前都必须接受相应的培训，并做好培训记录。（)

对员工上岗前未参加井控培训或无证上岗者，追究本人责任。（五类）（七类）（）

料卸车操作人员须接受岗前技能培训并考核合格方可上岗。（）

新增员工上岗前应进行上岗前培训，未经上岗前培训或培训考核不合格的，不得上岗工作，其中，上岗前累计培训学时不得少于（）天、安全培训不得少于7天

新入司员工（包括合同工、劳务派遣员工、实习生）上岗前应当接受公司级、部门级、班组级安全教育后均须组织考试测试培训效果。培训时间不得少于时学。每一级培训及考试合格后，方能参与实操培训、跟岗或上例。实习生转为正式员工后可不再重复进行三级安全教育，如涉及转岗应进行转岗安全教育（）

《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》（建教〔1997〕83号)的要求待岗、转岗、换岗重新上岗前，接受一次不少于2学时的安全教育培训。（)

__人员未经劳动安全培训或考试不合格，不准上岗作业（）

在含硫化氢环境中的作业人员上岗前都应接受培训，经考核合格后持证上岗。（)

员工上岗前必须先进行岗前培训（）

岗前培训制度是指职工上岗前必须经过安全教育和技能培训，经考试考核合格，并取得岗位培训合格证书后，方可上岗；采用新工艺、使用新设备时，必须首先制定安全保证措施和操作规程，并对职工培训后方准进行操作和调试.《修规》第2.4.3条

新职、转岗、晋升人员未经资格性培训可以上岗作业。《职教管理办法》（）