题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动者有一下情形之一,用人单位可以不支付其工资()

A.工伤期间

B.产假期间

C.事假期间

D.医疗期内

查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“劳动者有一下情形之一,用人单位可以不支付其工资()”相关的问题

第1题

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资()

A.工伤期间

B.事假期间

C.产假期间

D.医疗期内

点击查看答案

第2题

劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
点击查看答案

第3题

根据《劳动法》,有()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

A.在试用期内

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险

D.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

点击查看答案

第4题

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资()

A.在事假期间的

B.无正当理由未提供劳动的

C.劳动者处于强制休假期间的

D.由于劳动者本人的原因中止劳动合同的

点击查看答案

第5题

我国《劳动合同法》规定,用人单位有哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同?

点击查看答案

第6题

劳动者可以随时解除劳动合同的情形包括:

A.用人单位不为劳动者提供必要的劳动保护

B.用人单位不按时按额支付劳动报酬

C.用人单位不为劳动者缴纳社会保险

D.用人单位濒临破产

点击查看答案

第7题

有下列()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 A.用人单位管理人员违章指挥

有下列()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.用人单位管理人员违章指挥的

B.在试用期内的

C,用人单位濒临破产的

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的

E.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

点击查看答案

第8题

根据《劳动法》,有()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期内

B.用人单位用暴力手段强迫劳动

C.用人单位用威胁手段强迫劳动

D.用人单位没有应劳动者的要求给予加薪

E.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

点击查看答案

第9题

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资?()

A.在事假期间的

B. 在医疗期内病假的

C. 由于劳动者本人的原因中止劳动合同的

D. 无正当理由未提供劳动的

点击查看答案

第10题

根据《劳动合同法》,有()情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

A.在试用期内

B.用人单位用暴力手段强迫劳动

C.用人单位用威胁手段强迫劳动

D.用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

点击查看答案

第11题

用人单位有下列情形之一的,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金的有()

A.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

C.安排加班不支付加班费

D.解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的

点击查看答案
热门考试 全部 >
相关试卷 全部 >
账号:
你好,尊敬的上学吧用户
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,
如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
上学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
上学吧
点击打开微信