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第1题
下列关于组经理管理利益中,组经理本人达成有效人力标准,奖励金额按2倍发放的是()
A.组创业发展奖
B.卓越组成就奖
C.组年度创业奖
D.组人力发展奖
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第2题
区域总经理如果想要获取部创业发展奖,当月至少需要达成多少FYC()
A.20000
B.25000
C.30000
D.50000
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第3题
组经理个人达成有效/健康人力标准,组人力发展奖奖励金额按照()倍发放
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第4题
区域总经理A三季度申请保级,如9月当月累计FYC5万、直辖部13J 85%,可以获取多少部创业发展奖()
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第5题
资深总经理A个人当月FYC500元,直辖部当月有效30人,可以获取多少部人力发展奖()
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第6题
资深总经理A当月达成有效人力标准,想获得1200元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力(含本人)()
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第7题
组经理A在2018年10月达成有效人力标准,直辖组其他2人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()
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第8题
区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数13%,请问A直辖部(含被育成部回计)FYC不低于()
A.100000元
B.25000元
C.50000元
D.80000元
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第9题
非首月入司的组经理,在当月出勤≥18天,组创业发展奖按()核发
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第10题
组创业发展奖的核发,如主管出勤达到()天,按105%核发
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第11题
部年度创业奖合格档次资深总可以获取多少比例()
A.0.25%
B.0.35%
C.0.55%
D.0.65%
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