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[多选题]

区域总层级可以获取以下哪些奖励()

A.组人力发展奖

B.部人力发展奖

C.组创业发展奖

D.部创业发展奖

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第1题

下列关于组经理管理利益中,组经理本人达成有效人力标准,奖励金额按2倍发放的是()

A.组创业发展奖

B.卓越组成就奖

C.组年度创业奖

D.组人力发展奖

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第2题

区域总经理如果想要获取部创业发展奖,当月至少需要达成多少FYC()

A.20000

B.25000

C.30000

D.50000

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第3题

组经理个人达成有效/健康人力标准,组人力发展奖奖励金额按照()倍发放

A.2

B.2、5

C.1、5

D.3

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第4题

区域总经理A三季度申请保级,如9月当月累计FYC5万、直辖部13J 85%,可以获取多少部创业发展奖()

A.1800

B.3600

C.4500

D.5000

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第5题

资深总经理A个人当月FYC500元,直辖部当月有效30人,可以获取多少部人力发展奖()

A.1200

B.1800

C.2200

D.2800

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第6题

资深总经理A当月达成有效人力标准,想获得1200元部人力发展奖,直辖部需达成有效人力(含本人)()

A.9人

B.12人

C.15人

D.10人

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第7题

组经理A在2018年10月达成有效人力标准,直辖组其他2人达成有效人力,请问A在10月可享受组人力发展奖多少元()

A.300

B.600

C.1200

D.2400

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第8题

区域总经理A要在当月达到部创业发展奖计提系数13%,请问A直辖部(含被育成部回计)FYC不低于()

A.100000元

B.25000元

C.50000元

D.80000元

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第9题

非首月入司的组经理,在当月出勤≥18天,组创业发展奖按()核发

A.70%

B.105%

C.100%

D.80%

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第10题

组创业发展奖的核发,如主管出勤达到()天,按105%核发

A.15

B.18

C.20

D.24

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第11题

部年度创业奖合格档次资深总可以获取多少比例()

A.0.25%

B.0.35%

C.0.55%

D.0.65%

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