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[多选题]

请假3天需要最终审批权限人员是员工请假超过15天需要向集团报备审批()

A.部门经理

B.行政人事部

C.总经理

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第1题

电销部门员工请假天内只需部门经理签名,凡请假超过天需经总经理签名审批()

A.1天

B.2天

C.3天

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第2题

员工事假>3天()

A.直接向人事部请假

B.向CEO请假

C.①部门负责人审批②人事部审批③平台负责人审批④CEO审批

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第3题

以下请假流程哪项是正确的()

A.报人力资源部核实备案

B.请假人在钉钉中提交请假审批

C.按准假审批权限办理

D.提前结束假期和请假时长超过15天的员工,上班当天到人力资源部销假

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第4题

员工因事需请假,请假超过十天的,最终审批人为()

A.部门主管

B.部门经理

C.行政人力资源部经理

D.总经理

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第5题

普通员工请假时间大于3天少于30天,需要公司负责人审批()
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第6题

门店员工请假3天由()审批

A.店长

B.隔级主管

C.小区经理

D.城市经理

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第7题

关于员工请事假,下列描述正确的是()

A.员工在周末、假期等全天课时段请假扣双倍工资

B.某员工家中有事发起2天事假申请,由校长批示完毕;但由于特殊原因仍需要继续申请2天事假,发审批仍由校长批示即可

C.某员工需要请假1天考驾照,但是忘记提前发请假审批流程,过了2天想起来了才发起审批,该情况可作为正常请假不与扣薪

D.某员工需要下午参加孩子家长会,需要下午请假半天,中午发起请假审批,上级还未批示便离岗回家了,该情况没有造成工作影响所以可以按照正常请假不与扣薪

E.某员工身体不适想在家休息1天,由于没有去医院看病也没有病例相关上传审批附件,所以该员工只能发起事假审批

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第8题

员工请假必须要履行请假审批手续,如未履行缺勤的,按旷工处理,一次性旷工 3天及以上为严重违反公司纪律,公司有权解除其劳动合同()
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第9题

员工请假1天内由副组长审批,请假()天由组长审批

A.1-2

B.1-4

C.1-3

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第10题

未及时审批员工请假、签卡或审批有误,影响员工请假或考勤结果,扣奖责任人200-2000元()
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第11题

员工请假应提前填写《员工请假单》,经站长、中心审批后才能休假。如有急事、急病不能及时请假的,需当天报站长,并在休假后及时补回假单()

A.一周

B.3天

C.5天

D.10天

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