指厂商采取软硬兼施、威胁利诱的“胡萝卜加大棒”的方法（）

A.成功激励

B.表扬激励

C.物质激励

D.期望激励

A.激励方法与员工需求结合的原则

B.精神激励为主，物质激励为辅的原则

C.激励与贡献挂钩

D.建立与激励相应的约束机制

A.物质激励

B.精神激励

C.民主激励

D.情感激励

E.管理激励

A.内激励

B.外激励

C.精神激励

D.物质激励

E.正激励

A.物质激励

B.正向激励

C.精神激励

D.自我激励

A.根据激励对象划分，可分为他人激励和自我激励

B.根据激励范围划分，可分为内源性激励和外源性激励

C.根据激励作用划分，可分为正向激励和负向激励

D.根据激励内容划分，可分为物质激励和精神激励

A.既是物质激励，又是正激励

B.既是物质激励，也是负激励

C.既是精神激励，也是正激励

D.既是精神激励，又是负激励

A.参与激励

B.沟通激励

C.榜样激励

D.情感激励

A.目标激励

B.奖励激励

C.行为激励

D.参与激励