培训主办部门（业务部门）应在培训（）充分策划，制定详细的费用开支计划，填写教育培训经费预算表，报人力资源部门审核

A.办公室

B.人力资源部

C.财务共享服务中心

D.计划与财务部

E.工会办公室

A.业务部门

B.人力资源部门

C.培训院校

D.农银大学

A.生产经营单位

B.从业人员

C.政府财务部

D.当地劳动部门

A.开展辖内培训需求评估调查,结合省市教育培训计划,制订辖区年度培训计划,报办事处（市联社）

B.根据省市教育培训计划,结合辖区教育培训计划,全面开展员工教育培训工作

C.对员工学历、学位申报审查,并及时归入档案

D.负责与职业技能、等级资格鉴定、认证等外部教育培训机构的沟通、协调

A.培训名称、地点、时间及培训安排等应与人事劳资部门的培训计划或培训文件一致，如有变更，须经人事劳资部门审批同意。

B.培训签到表可以由经办人统一代签。

C.培训发生的各项费用项目原则上应与审批通过的培训计划费用项目一致，所有费用可以拆分报销

A.宣传培训计划

B.部门任务分工

C.确定实施规模/范围

D.经费落实计划

A.7日内

B.两周内

C.20日内

D.一个月内

A.制定年度安全培训计划

B.明确负责安全培训工作的机构

C.配备专职或者兼职安全培训管理人员

D.按照国家规定的比例提取教育培训经费