题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
某企业通过系统科学的实施活动，了解了各类职务设置、数量及相应的职务说明书，充分把握职务分析的结果，获得了具有针对性和实用性的人力资源规划。同时对实际能力不能胜任所担任的职务，或者即将担任新职务的员工，通过培训和能力开发来提升能力，使之适应职务要求。该企业所进行的活动涉及到的内容有（）
A.职务分析
B.培训和能力开发
C.员工招聘和选拔
D.人力资源规划
E.职务分析与绩效评价
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A.警.务指挥职务
B. 警官职务
C. 警员职务
D. 警.务技术职务
