柜员等级的评定为年度评定，年度考核的结果确定柜员当年的等级，即确定当年薪酬的档级（）

柜员等级的评定为，考核的结果确定柜员当年的等级，即确定当年薪酬的档级（）

在上年度员工考核获评“优秀”，岗位lianbing等技能比赛中获奖，发表各级别文章，在工作中做出突出贡献等柜员在等级评定时可给予适当加分（）

事业单位工作人员收到降低岗位等级处分的，当年年度考核应确定为（）

公务员受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。（)

柜员等级评定中1-5级柜员都是由本行社评定的（）

柜员级别有效期暂定为自取得之日起二周年。期满后一律重新参与测评，按新测评结果确定新柜员等级（）

事业单位工作人员在受到警告处分决定的当年，年度考核可以被确定为优秀等次（）

某市税务局科员，当年因故受记过处分，在年度考核时，将其确定为“不称职”等次。（)

在其他条件满足的情况，参加巡视员技术等级评定时能一次性通过全省年度“双达标”考试的，技术等级可评定为中级巡视员（）

对在有效期内主动要求参加测评的柜员，如新测评结果低于原等级，应按新测试结果变更柜员等级（）