题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
员工可通过人力资源等信息系统查询个人薪资。员工对本人薪资待遇有异议时，应在薪酬发放后（）年内向公司提出核查，逾期未提出的是为无异议
A．1
B．2
C．3
D．4
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A.我的自助-我的履历
B.我的自助-我的代办
C.我的自助-我的薪资
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第6题
要实现通过人力资源信息系统直接传输薪资数据至财务公司网上金融系统发工资，以下描述错误的有（）－
A.发薪员工有且只有一条生效的薪资关系
B.维护的银行账号中有空格不影响发薪
C.批量传输薪资数据且发放完毕后发现个别员工薪资发放失败，原因为开户行地址错误，只要更改为正确的开户行地址再传输即可重新发薪
D.汇款方式及交易用途字段必须维护，否则无法实现发薪
第7题
（）管理的主要内容包括：人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。
A.市场与销售信息系统
B.财会信息系统
C.生产制造信息系统
D.人力资源管理信息系统
第11题
员工申请合理异动被上级无故阻挠打压的，其本人客在基本信息界面点击【离岗保护】，个人信息系统即进入锁定状态，盘、客资源等信息保持不变；人力资源主管部门在获得系统自动反馈信息后2日内介入协调，以维护员工合理异动的权利，同时无故阻挠者须乐捐200元/次（）
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