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《运营总部新员工管理办法》规定,入司前连续工龄不满12个月的新员工视为应届毕业生纳入见习期管理()

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第1题

新员工入职培训对象为新入司试用期员工()
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第2题

入职不满三个月的新员工不得独立担任值班经理()
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第3题

新员工入职培训,二、三级安全教育,主要以中心及部门级规章制度为主()
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第4题

新员工试用期满的,参加新员工理论考试通过后即可留用()
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第5题

新员工、转岗人员均应接受入职岗位应急知识培训,经安全考试合格后方可上岗()
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第6题

长期委外单位不作为外单位人员管理,运营总部管理时视同运营总部内部人员()
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第7题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》,新员工、转岗员工、长时间离岗再返岗员工,正式上岗前进行连续不少于天的作业观察()

A.1

B.3

C.5

D.10

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第8题

新员工2016年4月30日入职本司,那么该员工2017年可休年假天数为__天()

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题

《新员工定岗管理办法》:博士生分配到用人单位满,经考核评价合格可享受正常定岗待遇()

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第10题

根据《运营事业总部专项备用金管理办法》:车站备用金可站间调配()
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