事业单位制定不同类型的岗位聘用条件，主要根据岗位的（）确定。

A.符合相应专业技术职务的任职条件，并经相应的评审委员会评审。

B.履行一定专业技术职务的职责。

C.占用本单位的专业技术岗位职数

A.N1级护士任职条件：具有护理专业中专及以上学历：具有中华人民共和国护士执业资格注册证

B.N1级护士工作职责：熟练掌握基础护理知识、理论及技能;基本掌握专科护理理论及技能，能够配合危重病人的抢救护理工作;掌握各岗位工作职责和流程，每年至少完成10个APN班

C、考核晋升N2级护士条件：担任NO级护士2年

D.N2级护士任职条件：大专及以上护理专业学历;担任N1级护士3年考核合格

A.2

B.3

C.4

D.5

A.1

B.2

C.3

D.4

A.该岗位的工作职责

B.该岗位对任职者的要求

C.每一项工作应达到的要求

D.衡量每一项工作的标准

E.关键考核指标

A.电商文案岗位的工作职责是文案的写作与内容的策划

B.电商文案岗位要求任职人员具有较高的新鲜信息敏锐度

C.电商文案岗位要求任职人员要有协调合作能力

D.电商文案岗位要求任职人员要有高度的责任感

A.一个月，一个月

B.一个月，三个月

C.三个月，三个月

D.三个月，一个月

A.Ⅰ～Ⅲ

B.Ⅰ～Ⅳ

C.Ⅱ～Ⅳ

D.Ⅲ，Ⅳ

A.制定竞聘上岗方案

B.公布招聘岗位，资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

A.制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的

B.用于要符合法律条文

C.工作规范是对任职者的要求

D.一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求