题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
产业组织理论对市场绩效的评价主要是以产业和国民经济层次的目标为基准，包括（）
A.效率目标
B.平等目标
C.稳定目标
D.进步目标
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A.前期目标
B.特殊目标
C.最终目标
D.一般目标
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第2题
绩效评价主要采用成本效益分析法、比较法、因素分析法、最低成本法、公众评判法等方法。下列叙述中属于成本效益分析法的是（）
A.通过综合分析影响绩效目标实现、实施效果的内外因素，评价绩效目标实现程度
B.通过专家评估、公众问卷及抽样调查等对项目支出效果进行评判，评价绩效目标实现程度
C.将一定时期内的支出与效益进行对比分析以评价绩效目标实现程度
D.通过对绩效目标与实施效果、历史或当前情况、不同部门和地区同类项目的比较，综合分析绩效目标实现程度
第5题
关于绩效计划的说法，错误的是（）
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制定的，员工无需参与计划制定的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
第6题
（）是在目标市场细分基础上，针对目标市场情况与银行产品和服务营销需要做出的目标市场选择方式，它将直接影响到商业银行经营的成败
A.市场定位策略
B.目标市场战略
C.目标客户价值分析
D.财务评价和非财务评价
第8题
为了达到组织的目标，通过持续开放的沟通，推动团休和个人利于目标达成的行为，形成组织所期望的利益和产出的过程，其成果目标管理是以组织追求的最终成果的最化指标为中心的目标管理方法是（）
A.薪酬管理
B.目标管理
C.绩效管理
D.战略管理
第9题
对竞争对手的分析包括四个方面的主要内容，其中竞争对手对自身企业的评价和对所处产业以及其他企业的评价属于（）
A.竞争对手的未来目标
B.竞争对手的能力
C.竞争对手的现行战略
D.竞争对手的假设
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