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[单选题]

企业识别系统的核心与原动力是()9-194 1110

A.理念识别系统

B.行为识别系统

C.视觉识别系统

D.形象识别系统

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第1题

企业识别系统的核心和灵魂是()

A.BI

B.CI

C.MI

D.VI

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第2题

邮政企业文化中的理念识别系统包括()和服务宗旨等核心理念

A.企业使命

B.企业愿景

C.核心价值观

D.企业精神

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第3题

在单店形象识别系统的四大构成要素中,形象识别系统处于核心的地位。()
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第4题

持续完善VI系统是长岭电气企业文化建设的主要任务之一,其中的VI系统是指()

A.企业识别系统

B.视觉识别系统

C.行为识别系统

D.采购管理系统

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第5题

下列有关分享工资理论的描述,正确的是()。①分享工资理论的核心思想是将工人工资与企业某种效益指标挂钩②员工与雇主在劳动力市场上所达成的协议不是具体规定每小时工资率的劳动合同,而是确定员工与雇主在企业收入中各占多少分享比例的协议③分享工资制度下,企业具有增加人员扩大生产的原动力④分享工资制度下,企业不具有反通胀的内动力

A.①②③

B.①②③④

C.①②④

D.①②

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第6题

CIS是指企业统一形象识别系统。()
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第7题

组织识别系统的BIS是指()

A.理念识别系统

B.行为识别系统

C.色彩识别系统

D.视觉识别系统

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第8题

企业行为识别,是CIS中的()识别系统

A.静态

B.战略

C.动态

D.技术

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第9题

以下不属于“中国邮政企业文化系统的是()

A.理念识别系统

B.行为识别系统

C.视觉识别系统

D.听觉识别系统

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第10题

CIS战略是一种专门用于企业识别系统的()战略

A.经营管理

B.人员培训

C.销售

D.科学发展

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第11题

企业识别系统与企业文化的区别具体表现在()

A.体系不同

B.实施的策略不同

C.实施的内容不同

D.实施的主体不同

E.实施的目的不同

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