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[单选题]

按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对实施负激励的要求,描述不正确的是()

A.在运用负激励时,要注意员工的年龄、性别、个性特征和心理承受能力

B.在运用负激励时,应明确说明处罚的具体原因

C.在运用负激励时,应让员工自己探索、查询正确的工作方法,其他人不得协助

D.在运用负激励时,一旦员工有所改正便及时肯定

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第1题

按照网点考核与激励的规定,在激励方法的运用中,以下对激励原则的描述,不正确的是()

A.激励方法与员工需求结合的原则

B.精神激励为主,物质激励为辅的原则

C.激励与贡献挂钩

D.建立与激励相应的约束机制

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第2题

领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来,而坚持以()为主

A.正激励

B.负激励

C.内在激励

D.外在激励

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第3题

采用股份分红激发员工保持工作热情实现工作目标。这种激励手段在管理中()

A.既是物质激励,又是正激励

B.既是物质激励,也是负激励

C.既是精神激励,也是正激励

D.既是精神激励,又是负激励

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第4题

按照网点考核与激励的规定,在奖罚依据和落实中,考核的依据不包括()

A.网点的区域排名

B.工作执行力

C.工作质量要求

D.客户满意度

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第5题

在组织冲突管理工作中,要注意运用情感激励的方法,以下选项不正确的是()

A.坚持管理以人为本

B.只看优点不看缺点

C.提高领导艺术水平

D.全员进行赏识教育

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第6题

淘汰激励是()激励的一种

A.正

B.负

C.积极

D.消极

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第7题

在组织所采用的激励方法中,通过尊重职工、关系职工、加强与职工的交流和联系激励职工的方法称为()

A.参与激励

B.沟通激励

C.榜样激励

D.情感激励

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第8题

流程中所有节点若有延误,按每日()元负激励;若有错误,每处()元负激励

A.50

B.也50

C.100

D.也100

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第9题

企业管理者运用激励原则时,应采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段。()
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第10题

采取分层教学的方法,对不同层次的学生提出不同的要求,实行分层指导,为每一次体验成功的喜悦。这种激励属于()

A.成功激励

B.表扬激励

C.物质激励

D.期望激励

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