美国的赫兹伯格是研究人的动机的又一代表人物，他提出了“双因素理论”，它的主要观点是影响人的工作动机的有两类因素，这两个因素是（）

美国心理学家赫兹伯格所提出的()是用以研究人们需要的目标或诱因对人的动机作用的理论。

A．成就需要理论

B．ERG理论

C．需要层次理论

D．双因素理论

A.成就需要理论

B.ERG理论

C.需要层次理论

D.双因素理论

A.刺激因素

B.保健因素

C.激励因素

D.健康因素

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥尔德佛的ERG理论

C.麦克利兰的成就激励理论

D.赫兹伯格的双因素理论

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.阿达姆斯

D.布鲁纳

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.阿达姆斯

D.布鲁纳

A.双因素理论和需要层次理论颇为相似。

B.同事关系和工作环境的改善将对员工起到显著的激励作用。

C.能对员工起到激励作用的因素都是属于工作本身或工作内容方面的。

D.双因素理论是美国心理学家赫兹伯格1966年在《动机和人》一书中提出的。