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[判断题]

架构企业组织机构必须掌握六个要点:架构企业层级、纳入层级人员、确定人员角色、配置角色权限、分配人员账号、上传工作职责()

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第1题

配置平台中,哪种角色默认拥有业务的全部权限()

A.业务运维

B.产品人员

C.开发人员

D.操作人员

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第2题

根据《国家电网公司网络安全顶层设计》,按照原则为信息系统运维人员分配管理账号,确保操作系统的超级管理员与数据库系统特权用户的权限分离,确保应用系统的系统管理角色、业务操作角色的权限分离()

A.最大权限化

B.最小权限化

C.最优权限化

D.最高权限化

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第3题

责任分配矩阵是一种常用的描述项目角色和职责的方式,关于责任分配矩阵,以下说法错误的是()

A.在反映团队成员个人与其承担的工作时,责任分配矩阵不够直观

B.责任分配矩阵可以分成多个层级

C.高层级的责任分配矩阵可以界定团队中的哪个小组负责工作分解中的哪一部分工作

D.底层级的责任分配矩阵用来在小组内为具体活动分配角色、职责、层次。

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第4题

规范帐号权限管理,系统上线试运行前,信息系统建设单位应向移交所掌握的帐号与权限。按照最小权限原则为信息系统运维人员分配帐号,确保不同角色的权限分离()

A.使用部门

B.业务部门

C.运维单位(部门)

D.归口管理部门

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第5题

风险监督系统的操作员应按实际人员设置,并按()原则分配角色、权限

A.岗位不相容

B.重要性

C.重要岗位

D.效率

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第6题

角色完整性是指创业团队()

A.各种角色层次分明

B.关键角色人员配置合理

C.关键角色的权责利明确

D.创业团队各种角色齐全

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第7题

()工作之后,企业就可以使用会计核算软件处理日常业务

A.初始化

B.账套主管登录

C.增加所有工作人员账号

D.人员权限设置

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第8题

人员配置管理计划的内容是确定、记录和分配评价项目的各个角色、职责和请示汇报关系()
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第9题

考虑到操作方便性和人员复用性,用户角色和权限不一定到最小权限。()
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