《中华人民共和国劳动法》规定，企业职工一方与企业可以就、保险福利等事项，签订集体合同（）

A.福利

B.待遇

C.补贴

B．B．工作时间

C．C．休息休假

D．D．劳动安全卫生

E．E．保险福利

A.临时协议

B.口头协议

C.网络协议

D.书面协议

A．劳动报酬

B．工作时间、休息休假

C．劳动安全卫生

D．保险福利

A．劳动报酬

B．工作时间和休息休假

C．劳动安全卫生

D．保险福利

A.休息休假

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.职工培训

A.可以高于

B.应当高于

C.不得低于

D.应当略高于

A.未成年人权益保护

B.女职工权益保护

C.工资调整机制

D.社会保险

A.签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表

B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定

C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力