公司实行安全目标考核和过程管控并重、分层分级奖励的原则，坚持精神鼓励与物质奖励相结合、思想教育与处罚相结合，对实现安全目标的单位，以及对安全工作做出突出贡献的部门、集体和个人予以奖励（）

A.以责论处原则

B.精神鼓励与物质奖励相结合原则

C.经济处罚为主批评为辅原则

D.批评教育与经济处罚相结合原则

A.物质奖励

B.精神奖励

C.物质奖励和精神奖励

D.物资奖励

A.坚持精神奖励与物质奖励相结合

B.精神奖励为主

C.物质奖励为主

D.坚持精神奖励与物质奖励均等化

A.考人与考事相结合

B.平时考核与年度考核相结合

C.考核结果与干部使用相结合

D.精神奖励与物质奖励相结合

A.以精神奖励为主.以物质奖励为辅

B.以物质奖励为主，以精神奖励为辅

C.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主

D.物质奖励与精神奖励相结合.以物质奖励为主

A.适度原则

B.坚持具体指导原则

C.调查研究在先原则

D.与法制相结合的原则

E.与思想教育相结合的原则