题目内容
（请给出正确答案）
A.农民工孙某与上海某建筑公司之间因追素12000元劳动报酬而发生的争议（当地最低工资标准为960元/月）
B.人事主管吴某与某IT公司之间因年休假发生的争议
C.老职工王某与某大型国有企业之间因要求签订无定期限劳动合同面发生的争议
D.怀孕女教师李某与某民办幼儿园之间因劳动合同解除而要求恢复劳动关系发生的争议
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第2题
A．对一裁终局裁决不服的，劳动者可以向人民法院提起诉讼
B．对一裁终局裁决不服的，用人单位可以向人民法院提起诉讼
C．用人单位可以向人民法院申请撤销裁决
D．仲裁裁决被撤销的，当事人可以向人民法院提起诉讼
第3题
A.或裁或审原则，即对于提请仲裁的案件，人民法院无权受理;人民法院已受理的案件，劳动仲裁无权仲裁
B.劳动仲裁实行一次裁决原则，即指一个裁级一次裁决，一次裁决即为终局裁决
C.资源仲裁原则，申请劳动仲裁需要双方签署劳动仲裁协议，资源交由仲裁机构裁决
D.合议原则，指仲裁庭裁决劳动争议案件，实行少数服从多数的原则，不能形成多数意见的，由仲裁委员会作出最终决定
第4题
A.劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼
B.劳动者在一年内不向法院提起诉讼
C.用人单位向法院提起仲裁裁决申请
D.用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回
E.劳动者向法院起诉
第5题
A.在仲裁庭无法形成多数意见时，按首席仲裁员的意见作出裁决
B.当仲裁庭成员不能形成一致意见时，按首席仲裁员的意见作出仲裁裁决
C.合议仲裁庭审理的案件由2名以上仲裁员集体做出仲裁裁决
D.独任仲裁庭审理的案件由独任仲裁员作出仲裁裁决
E.仲裁裁决的作出，标志着当事人之间纠纷的最终解决
第7题
A．劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B．裁决所依据的证据是伪造的
C．仲裁员在仲裁该案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的
D．适用法律、法规确有错误的
第9题
A.仲裁裁决应当根据仲裁员的意见作出，形不成多数意见的，由仲裁委员会讨论决定
B.仲裁裁决没有强制执行力
C.当事人可以请求仲裁庭根据双方的和解协议作出裁决
D.仲裁实行一裁终局,当事人不可以就已经裁决的事项再次申请仲裁
E.仲裁裁决一经作出立即发生法律效力
第10题
A．正确
B．错误
此题为判断题(对，错)。
第11题
A.裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围
B.适用法律确有错误的
C.仲裁员仲裁该案时，有徇私舞弊、枉法裁决行为的
D.人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的
E.劳动争议仲裁机构无权仲裁的
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