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第1题
“同舟共济”推荐人奖(2020年“百万强军”队伍发展支持方案——推荐人奖励补充方案),2020年1-3月入司新人,入司第1-3月累计1800c获得()奖金
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第2题
“同舟共济”新人奖(2020年“百万强军”队伍发展支持方案——新人奖励补充方案),2020年1-3月入司新人,入司第1-3月累计3500c获得()奖金
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第3题
“同舟共济”新人奖(2020年“百万强军”队伍发展支持方案——新人奖励补充方案),2020年1-3月入司新人,入司第1-3月累计3800c获得()奖金
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第4题
“同舟共济”推荐人奖(2020年“百万强军”队伍发展支持方案——推荐人奖励补充方案),2020年1-3月入司新人,入司第1-3月累计3800c获得()奖金
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第5题
在2019年、2020年通过猎英方案引进时为主管职级(主任或主任以上)的人员在猎英方案考核未结束时,是否可以享受百万强军方案推荐人奖励()
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第6题
高级部经理小张通过一年的努力,在2020年12月首次晋升为区总监,请问小张通过2020年百万强军队伍建设方案可获晋升奖()
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第7题
在方案期间内行销系列客户经理及以上职级人员首次晋升主任可获晋升奖(),育成主管可获培育奖
A.3000元 ,2000元
B.2000元 ,1000元
C.2000元 ,1800元
D.3000元 ,1000元
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第8题
“百万强军”队伍发展支持方案时间()
A.2020.1.1--2020.3.31
B.2020.1.1--2020.6.30
C.2020.1.1--2020.12
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第9题
主管甲在2020年01月推荐新人乙首次入司(30岁),新人乙推荐新人丙首次入司(25岁),且当月新人乙达标钻石人力,主管甲未达标钻石人力,那么主管甲本月在2020年“百万强军”方案中的奖励为()
A.200元
B.700元
C.1000元
D.1500元
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第10题
“百万强军”队伍发展支持方案的时间是()
A.2019.1.1-2019.6.30
B.2019.4.1-2019.6.30
C.2019.1.1-2019.12
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