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[主观题]

若营销员A薪资中获得组继续率奖,则其必须满足以下哪些条件()

A.直辖组13J≥95%

B.直辖组13J≥90%

C.直辖组13J≥85%

D.个人当月13J≥85%

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第1题

下列几种组经理管理利益中,考核标准中直辖组FYC或直辖组在职健康人力包含主管本人的有()

A.组创业发展奖、卓越组成就奖、组年度创业奖、组人力发展奖

B.卓越组成就奖、组年度创业奖、组人力发展奖、组育成奖

C.组年度创业奖、组人力发展奖、组育成奖、组创业发展奖

D.组人力发展奖、组继续率奖、组年度创业奖、组创业发展奖

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第2题

部继续率奖要求直辖部当月13J继续率在85%至90%之间可以计提多少系数()

A.3%

B.5%

C.8%

D.10%

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第3题

以下哪几项条件为业务经理二级晋级为高级业务经理一级的业绩要求()

A.个人半年累计FYC9000元

B.直辖组半年累计FYC60000元

C.直辖组及育成组半年累计FYC240000元

D.考核期末月直辖组实动人力不少于6 人(含本人),直辖组和育成组合计实动人力不少于25 人

E.个人13 个月继续率85%,个人25 个月继续率90%,直辖组及育成组13 个月继续率80%

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第4题

高级组经理A在2018年11月直辖组FYC15000元,继续率达标、出勤20天,请问A可以获得组创业发展奖()元

A.3300

B.3600

C.2100

D.1800

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第5题

区域总监能享受哪些委托报酬()

A.佣金.推荐新人奖.伯乐奖.持续率奖

B.直辖组津贴.培育组津贴.培育组经理奖

C.责任津贴.培育处津贴.直辖区津贴.培育区津贴.培育区域总监奖.团队进步奖

D.以上都能享受

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第6题

《营销业务绩优建设实施方案》规定,当季度末直辖区、直辖部、直辖组和个人 13J≥__,25J≥__,否则缓发;若在下个方案统计期末达标,则按照全部缓发经费的__补发()

A.13J≥90%,25J≥92%,50%

B.13J≥90%,25J≥92%,70%

C.13J≥85%,25J≥90%,50%

D.13J≥85%,25J≥90%,70%

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第7题

持续率的考核:主任持续率考核范围(),部经理持续率考核范围

A.直辖组,直辖组

B.直辖组,直辖部

C.所辖组,直辖部

D.所辖组,所辖部

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第8题

区域总经理的组继续率奖与部继续率奖可以兼得()
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第9题

组经理享有的管理类津贴有()

A.直辖组津贴

B.培育组津贴

C.培育组经理奖

D.绩优组经理奖

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第10题

晋升资组条件()

A.高组任职3个月,个人累计达4Q,持续率80%,直培组2人,测评考试通过

B.高组任职3个月,个人累计达4Q,直辖组有效人力5人,直辖组FYC10Q,持续率80%,直培组3人,测评考试通过

C.高组任职3个月,个人累计达4Q,直辖组有效人力5人,直辖组FYC10Q,持续率80%,直培组2人,测评考试通过

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第11题

关于部年度创业奖,以下说法错误的有()

A.直辖部年度累计FYC含直辖组FYC

B.每年6月1日前入司的区域总方可享受当年部年度创业奖

C.每年10月1日前入司的区域总方可享受当年部年度创业奖

D.部继续率达到95%,调节系数为110%

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