结合总公司团队有效新增奖励方案，组经理层级一季度直辖团队有效新增5人及以上，奖励金额为（）元

A.2600

B.3200

C.2000

D.1600

A.1200

B.2200

C.3200

D.3600

A.T月该团队经理可享有开单奖励400元

B.T月该团队经理可享有开单奖励300元

C.T月该团队经理将受到零放款处罚200元

D.T月该团队经理不会受到零放款处罚

A.直接定级的组经理，其上一代育成人享受该奖励

B.直接定级的组经理，其上一代育成人不享受该奖励

C.直接定级的组经理若首次晋升至更高层级主管的，可以享受该奖励

D.直接定级的组经理若首次晋升至更高层级主管的，不可以享受该奖励

A.800元

B.1400元

C.3500元

D.2500元

A.1800、3200、4600

B.1200、2200、3200

C.2400、3600、6000

D.1000、1800、2600

A.首次

B.二次

C.三次

D.四次

A.任资深组经理满3个月

B.个人最近3个月累计FYC达到4Q

C.直辖组有效人力达到5人

D.拟组建处团队有效人力达到24人

E.培育组经理累计达到4人，其中直接培育组经理至少3人

A.6

B.8

C.10

D.12

A.4

B.5

C.6

D.7