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[多选题]

公务员职务任免与升降在公务员管理中的作用是()

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施

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第1题

公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只不超过一级()
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第2题

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。()
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第3题

公务员职务升降是公务员职务晋升和降职的统称。建立和完善公务员职务升降制度的重要意义主要有()

A.有利于优化公务员队伍

B.有利于激励公务员不断进取

C.有利于公务员队伍的稳定

D.有利于提高公务员素质

E.有利于促进机关人和事的结合

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第4题

国家根据公务员设置公务员职务序列()

A.级别层次

B.职位类别

C.领导与非领导职务

D.职能要求

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第5题

国家实行公务员()分类制度

A.职务

B.职位

C.工龄

D.级别

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第6题

根据《公务员法》,国家实行公务员__与__并行制度()

A.职级;职责

B.职级;职位

C.职务;职级

D.职务;职责

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第7题

对于采取公开招聘方式符合聘任职位条件的人选少的专业性较强的职位,经()以上公务员主管部门批准,可以从符合条件的人员中直接选聘

A.同级

B.省级

C.中央

D.国家

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第8题

为了保障公职系统获得优秀的人才,激发公务员的进取精神,公务员管理必须引入竞争机制,下列属于竞争机制内容的有()。

A.工作分析与职位分类

B.人才流动

C.人事奖惩

D.人才市场完善

E.同工同酬

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第9题

国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。下面属于领导职务层次的有()

A.国家级正职

B.主任科员

C.巡视员

D.乡科级正职

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第10题

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为等类别()

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.专家类

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