培训与开发的步骤包括:①培训需求分析；②培训设计；③培训实施；④培训转化；⑤培训评估。正确的实施步骤是（）

A.培训需求分析

B.培训项目确定

C.培训内容开发

D.实施过程的设计

E.评估手段的选择

A.进行培训与开发的需求分析

B.对培训开发进行监督

C.培训与开发结果评估

D.培训与开发的实施

A.前期准备工作

B.制定培训需求调查计划

C.实施培训需求调查工作

D.分析与输出培训需求结果

E.验证培训需求结果

A.培训效果评估

B.培训需求分析

C.员工培训的实施

D.培训结果转化

A.需求分析

B.计划制订

C.实施

D.效果评估

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

E.培训有效性评估

A.培训形式

B.培训评估

C.课程设计

D.课程目标

A.具有很强的指导性

B.确定培训目标的前提

C.设计培训计划的前提

D.进行培训评估的基础

E.降低培训成本的手段