题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下哪些情况视为旷工（）
A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者
B.不服从童学馆或部门调动，擅自不到岗者
C.假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者
D.各种假期无证明、证明无效或伪造、涂改各种假期证明者
E.假期证明丢失或未按时上交而责任在本人者
F.员工辞职，未提前30 天或未经批准，擅自不到岗者
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第3题
以下哪种行为视为旷工（）
A.员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗30分钟以上者视为旷工
B.正常工作时间内未在岗工作者视为旷工
C.未按规定办理请假手续或请假未批准私自休假者视为旷工
D.假期期满且未办理任何续假手续而无故缺勤者视为旷工
E.未经批准擅自调换班次者视为旷工
F.不服从公司合理的工作安排，不按时到安排的岗位工作的视为旷工
第4题
关于考勤管理以下哪些是公司的规定（）
A.员工当天迟到早退超累计或过一个小时未按相关制度请假的，视为旷工半天
B.员工当天迟到早退超累计或过一个小时未按相关制度请假的，视为旷工一天
C.当天迟到早退累计或超过两个小时未按相关制度请假的，视为旷工一天
D.当天迟到早退累计或超过两个小时未按相关制度请假的，视为旷工两天
第10题
员工有下列行为概以旷工论处:（）
A.手续不全或未按规定办理请假手续且未获批准就不上班的
B.未经请假；请假未经批准不上班的
C.请假期已满未再获续假批准就不上班的
D.请假者有弄虚作假情况或公司规定其它视为旷工处理的行为
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