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[主观题]

危重患者抢救时应有紧急调配机制，有()两级人员和药械紧急调配机制，确保()、()到位及时，满足抢救工作需求。

危重患者抢救时应有紧急调配机制，有（)两级人员和药械紧急调配机制，确保（)、（)到位及时，满足抢救工作需求。

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第1题

护理人员紧急调配管理制度的目的（）

A．为保证病人安全，确保紧急状态下能迅速调配护理人员到位，有效满足救治工作的需要

B．为了更好的配合医疗急救工作

C．紧急状态下合理安排，运用护理人力资源

D．进一步增强护理人员应急，急救意识

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第2题

在抢救危重患者时，医务人员必须严格执行抢救规程和预案，确保抢救工作及时、全面、（）、准确

A．高效

B．规范

C．安全

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第3题

应急调配小组接收指令后，应在（）

A．院内调配5分钟到位，院外调配30分钟到位

B．院内调配10分钟到位，院外调配40分钟到位

C．院内调配10分钟到位，院外调配30分钟到位

D．院内调配5分钟到位，院外调配35分钟到位

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第4题

抢救急危重患者时，必须严格执行()和()，确保抢救工作及时、快速、准确、无误。医务人员要密切配合，口头医嘱要求准确、清楚，护士在执行口头医嘱必须()。

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第5题

遇到（）情况会启动护理人力资源应急调配预案

A．突发公共卫生事件

B．大型医疗抢救

C．一般性公共卫生事件

D．病区护理人员紧急缺编

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第6题

紧急状态下护理人力资源调配办公室应设在哪（）？

A．医院办公室

B．医生办公室

C．护理部

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第7题

护理人员紧急调配制度的组长是（）

A．护理部主任

B．分管院长

C．护士长

D．护理骨干

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第8题

护士在执业活动中，发现患者病情危急，应当立即通知医生;在紧急情况下，为抢救危重患者生命，应当先行实施必要的紧急救护。（)

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第9题

什么是紧急避孕？试述其作用机制、适应证和禁忌证。

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