第4题
A.因公外出指员工离开公司办公区域2小时以上的工作行为
B.外出人员均需在公司或部门公告栏上注明姓名、去向、事由及返程时间
C.员工因公外出或上班时间直接在外办公不能打卡的,必须提前一天完善OA系统外出审批流程,否则按旷工处理
D.无法提前完善审批手续的,需在外出结束后一周内完善外出审批手续,否则视为旷工
第5题
A.每季度首月的最后一天系统会自动增加一天(8.5小时)给员工用于调休
B.试用期内员工不享受
C.离职员工不享受
D.需正常排班,员工走调休请假流程
第6题
A.每周二下班前审批完至出纳的付款流程,对公付款日期为当周五,如每月最后一周周五晚于25日,则该次付款取消,顺延至下月初
B.付款日前1个工作日审批完至出纳的付款流程,对个人报销付款日期为每月5、15、25日,如遇节假日,延后一天支付
C.员工出差发生的交通费、住宿费等付款性质均为差旅招待费
D.员工工作所需用的文具用品,付款性质为办公费用,由行政条线统一采购发放
E.在营运场所为客户所提供服务所需的用品费用,付款性质为项目营运支出
第7题
A.风险管理基本流程的第一步是判断企业存在哪些风险
B.风险评估应由企业组织风险管理部门员工实施
C.对于关键风险指标的分解要注意职能部门和业务单位之间的协调
D.企业内审部门应至少每半年一次对风险管理工作及其工作效果进行监督评价
第8题
A.风险管理基本流程的第一步是判断企业存在的风险
B.风险评估应由企业组织风险管理部门员工实施
C.对于关键风险指标的分解要注意职能部门和业务单位之间的协调
D.企业内审部门应至少每半年一次对风险管理工作及其工作效果进行监督评价
第9题
A.根据任务确定项目负责人(以新员工、 电子人员、 排故组人 员为主) 和机械员、 检验员
B.项目负责人提前一天学习工卡, 列出工具、 航材、 耗材 ;机械员、 检验员提前一天学习工卡, 列出关键步骤, 需在纸 版或者电子版中标记出来
C.项目负责人、 检验员、 机械员开工前共同分析出危险源
D.项目负责人现场指挥、 对关键步骤打钩标记好、 工具航材耗 材核实
第10题
A.员工工资不同,导致同样延期一天,扣款不同
B.如工资为0,则店经理不需要承担扣款
C.流程延期统一承担固定金额较为合理
第11题
A.责任心强、能动性高的员工,马不扬鞭自奋蹄,对他们的管理应以激励、 荣誉、授权的方式为主
B. 责任心强、能动性高的员工,应为其安排具有一定挑战性、创新性的工作,他们有较高的自我实现的需要
C. 公正公平是最重要的,同在一个班组,班组长不能让员工有不公平感, 所以,对所有员工的任务、管理方式都应该是一样的
D. 对安于现状的员工的管理,应以工作流程约束之,工作标准一定要清晰、 无歧义
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