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[判断题]
某企童与某劳务公司签订合同，由劳务公司派遣员工封本企生工作，劳务费和管理费—并支付给劳务公司，由劳务公司发放工资并开具全额发票结算。企业可凭劳务公司发放工资的原始记录，一并计人企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。（)
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第3题
甲被某劳务派遣公司派到乙公司，在执行工作任务时意外造成他人损害，应该（）
A.由甲承担侵权责任
B.由劳务派遣单位承担侵权责任，乙公司有过错的，承担相应的责任
C.由乙公司承担侵权责任，劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任
D.由甲承担侵权责任，劳务派遣单位和乙公司承担补充责任
第4题
甲劳务派遣公司（简称"甲公司"）拟将王某等6人劳务派遣至乙公司，辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定，下列说法正确的是（）
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
第5题
下列关于劳务派遣的表述，正确的是（）
A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的
B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用丁单位的工会
C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
第7题
下列哪些情形属于代理（）
A.甲替乙开了一本定期存折
B.某银行行长甲贪污100万后被抓获，丙律师接受法院指定担任甲的辩护人
C.甲银行接受某企业委托代发员工工资
D.甲银行与乙劳务派遣公司签订劳务派遣协议，之后乙公司与劳务派遣员工签订劳动合同
第8题
王某与劳务派遣甲公司签订了劳动合同，合同中约定劳务派遣甲公司将王某派遗至乙公司工作。王某在乙公司工作期间未犯错误，但在工作中受过一次轻伤，伤好后乙公司以业务变动为由，通知王某聘用关系将于一个月后终止。一个月后，乙公司告知劳务派遣甲公司将王某退回，劳务派遣甲公司遂为王某开具退工证明，解除双方的劳动关系。问题：王某被退回后，甲公司可与王某解除劳动关系的情形有()。
A.甲公司重新派遣时维持劳动合同约定条件，但王某不同意
B.甲公司重新派遣时提高劳动合同约定条件，但王某不同意
C.甲公司重新派遣时降低劳动合同约定条件，但王某不同意
D.王某主动提出解除劳动合同
E.甲公司领导同意后
第10题
共用题干2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。 松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有（）
A.松园公司与李某签订到期可续签的1年期劳动合同
B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费
C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金
D.天利公司告知李某无权参加本公司工会
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