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[多选题]

个人年度绩效考评奖励系数是根据个人年度综合考评等级确定,考评结果为C,个人年度绩效考评奖励系数为()

A.0.6

B.0.8

C.1

D.0

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第1题

年度考核中,年度个人绩效奖金计算与哪个系数关联()

A.年度个人绩效系数

B.组织绩效系数

C.个人季度绩效系数

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第2题

以下表述正确的是()

A.个人业绩奖最高奖励系数为20%

B.半年绩效奖最高奖励系数为8%

C.年度绩效奖最高奖励系数为15%

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第3题

其他人员,年度奖金模型中最重要的的因素是什么()

A.年度绩效奖金基数

B.年度个人绩效考核得分/100

C.年度出勤系数

D.年度个人绩效系数

E.组织绩效系数

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第4题

产品研发人员,年度奖金模型中最重要的的因素是什么()

A.年度绩效奖金基数

B.年度个人绩效考核得分/100

C.年度出勤系数

D.年度个人绩效系数

E.组织绩效系数

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第5题

个人岗位年度绩效奖励由三部分组成()

A.个人年度绩效达成情况

B.所在小组绩效达成

C.公司年度效益情况

D.所在部门绩效达成

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第6题

副总监以上人员,年度奖金模型中,最重要的几个因素是什么()

A.年度绩效奖金基数

B.年度个人绩效考核得分/100

C.年度出勤系数

D.年度个人绩效系数

E.组织绩效系数

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第7题

季度考核中,个人季度绩效调整项与哪个系数关联()

A.年度个人绩效系数

B.组织绩效系数

C.个人季度绩效系数

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第8题

某法人行社领导班子成员年度绩效薪酬分配额=()

A.绩效基数+该成员个人绩效薪酬分配系数+(行社年度经营管理综合评价得分/100)

B.绩效基数×该成员个人绩效薪酬分配系数×(行社年度经营管理综合评价得分/100)

C.绩效基数-该成员个人绩效薪酬分配系数-(行社年度经营管理综合评价得分/100

D.绩效基数×该成员个人绩效薪酬分配系数+(行社年度经营管理综合评价得分/100)

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第9题

市场销售人员、副总监以上人员,年度奖金模型中,最重要的几个因素是什么()

A.年度绩效奖金基数

B.年度个人绩效考核得分/100

C.年度出勤系数

D.年度个人绩效系数

E.组织绩效系数

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第10题

在岗位绩效工资制结构中,个人效益奖金分配系数的决定因素是:()

A.参与年度效益奖金分配个人年薪基数

B.本人年度绩效薪酬基数

C.效益奖金额度

D.本人年度考核系数

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第11题

党风廉政建设责任制检查考核结果纳入绩效考评,在()、综合目标考核中运用

A.奖励惩处

B.个人年度考核

C.提拔任用

D.评先奖优

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