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[单选题]

职业健康管理不包括()

A.建立职业健康检查制度

B.建立休息室,配置卫生设施

C.职业健康检查的事后处理

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第1题

根据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,职业健康监护中的职业健康检查包括()

A.上岗前的职业健康检查

B.在岗期间的职业健康检查

C.离岗时的职业健康检查

D.患职业病期间的职业健康检查

E.应急的职业健康检查

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第2题

职业健康监护主要内容包括()

A.职业健康检查

B.离岗后健康检查

C.应急健康检查

D.职业健康监护档案管理

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第3题

职业健康检查不包括()

A.上岗前职业健康检查

B.在岗期间职业健康检查

C.离岗时职业健康检查

D.自愿体检

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第4题

用人单位应当为劳动者建立档案,并按照规定的期限妥善保存()

A.员工健康检查

B.定期健康检查

C.职业健康监护

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第5题

煤矿企业必须对新工人进行职业健康检查,并建立健康档案()
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第6题

做好本单位职工的职业健康监护工作是用人单位的责任,以下不属于职业健康工作内容是()

A.A.职业健康状况分析

B.B.职业病的诊疗、康复

C.C.职业健康检查

D.D.建立职业健康档案

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第7题

生产经营单位应当建立职业安全卫生制度,为从业人员提供符合国家规定的职业安全卫生条件,对从事有职业危害作业的人员定期进行健康检查,防止和减少职业危害()
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第8题

核医学工作人员职业健康管理包括()。

A.就业前的健康检查

B.就业后定期健康检查

C.应急健康检查

D.离岗时的健康检查

E.普通门诊和住院检查

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第9题

职业健康监护档案包括等资料()

A.个人基本情况

B.劳动者职业史

C.职业病危害接触史

D.历次职业健康检查结果及处理情况 、职业病诊疗

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第10题

应组织从事接触职业病危害作业的员工进行的职业健康检查,建立职业健康监护档案;对疑似职业病病人进行职业病诊断或者医学观察()

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.孕期

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第11题

为了解劳动者离岗时的健康状况,分清健康损害责任,在劳动者离岗时组织进行职业健康检查。未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终于与其订立的劳动合同,劳动者离岗前日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查()

A.30

B.60

C.90

D.120

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