太平人寿保险有限公司财务系列荣誉体系中团队建设考核占比为（）

A.0.1

B.0.15

C.0.2

D.0.25E

A.30天

B.90天

C.120天

D.180天

A.兼岗控制

B.及时关闭

C.最小权限

D.口令安全

E.账户实名

A．0.4

B．0.3

C．0.7

D．0

A.各业务系列高峰会

B.绩优人员培训

C.年度会议

D.技能培训

A.责令整改、通报批评

B.警告、严重警告

C.降职（级）、撤职、

D.解除劳动合同

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

A.荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面

B.荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求

C.荣誉激励体系应该“重物质刺激，轻精神刺激”

D.荣誉激励体系有助于扩大绩优群体

A.0.6

B.0.5

C.0.4

D.0

A.培训考核；

B.管理考核；

C.安全考核；

D.经营考核