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[单选题]

关键人员应当为企业的全职人员,至少应当包括企业负责人、()、质量管理负责人和质量受权人

A.生产管理负责人

B.采购负责人

C.仓库负责人

D.技术负责人

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第1题

企业应当对人员健康进行管理,并建立健康档案。直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查,以后每年至少进行()健康检查

A.两次

B.一次

C.三次

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第2题

企业应当对人员健康进行管理,并建立健康档案。直接接触药品的生产人员上岗前应当接受健康检查,以后每月至少进行一次健康检查。()
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第3题

企业应当设置或者配备与经营范围和经营规模相适应的,并符合相关资格要求的质量管理、经营等关键岗位人员。第三类医疗器械经营企业从事质量管理工作的人员应当()

A.在职在岗

B.兼职或在职在岗

C.兼职

D.挂职

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第4题

企业应当对人员健康进行管理,并建立健康档案。药品的生产人员每年至少抽血化验一次,做X光胸透
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第5题

商业银行应当明确关键岗位的备份人员及其备份方式,并确保备份人员可用,提高关键岗位人员无法及时履职风险。()
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第6题

企业所有接触特殊管理药品和特殊活性物质的人员可以为全职或兼职人员()
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第7题

商业银行应当明确关键岗位及其控制要求,关键岗位应当实行()的人员轮换和强制休假制度

A.定期

B.不定期

C.定期或不定期

D.频繁

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第8题

食品生产企业的()应当对本企业的食品安全工作负责

A.研发人员

B.生产线人员

C.品保人员

D.主要负责人

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第9题

《民用航空电信人员岗位培训管理办法》规定,电信人员每年至少应当进行一次复习培训和考核,每年培训累计时间应当不少于小时()

A.20

B.30

C.40

D.50

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第10题

旁站监理人员应当认真履行职责,对需要实施旁站监理的()在施工现场跟班监督,及时发现和处理旁站监理过程中出现的质量问题,如实准确地做好旁站监理记录

A.关键岗位、关键部位

B.关键岗位、关键人员

C.关键人员、关键工序

D.关键部位、关键工序

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第11题

下列说法中,符合人力资源内部控制要求的有()

A.企业确定选聘人员后,应当依法签订劳动合同,建立劳动用工关系

B.已选聘人员要进行试用和岗前培训,试用期满考核合格后,方可正式上岗

C.对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位,应当与该岗位员工签订岗位保密协议

D.涉及知识产权、商业秘密和国家机密的企业关键岗位人员离职前,应当进行工作交接或离任审计

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