题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
依据《承德银行案件问责工作管理暂行办法》,案件问责的方式有哪些（）
A.纪律处分
B.扣减绩效工资
C.要求赔偿经济损失
D.通报批评
E.解除劳动合同
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A.警告
B.降级
C.扣减绩效工资
D.通报批评
E.解除劳动合同
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第2题
案件内部问责包括但不限于以下方式（）
A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分；
B.罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、要求赔偿经济损失等经济处理；
C.通报批评、调离、停职、引咎辞职、责令辞职、用人单位单方解除劳动合同等其他问责方式。
D.案件问责方式可以合并使用。应予纪律处分的，不得以经济处理或其他问责方式替代
第3题
依据《承德银行案件问责工作管理暂行办法》,案件责任人员有哪些（）
A.直接责任人
B.对案件发生负有管理、领导责任的人员
C.对案件发生负有监督责任的人员
D.主要负责人
E.分管负责人
第6题
依据《承德银行案件问责工作管理暂行办法》，发生案件,涉案金额在50万元（含）以下的案件，造成实际损失金额在25万元，直接责任人员的经济赔偿最低为（）
A.20万元
B.22万元
C.25万元
第9题
根据《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》规定,案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以以经济处理追加其他问责方式进行替代（）
A．正确
B．错误
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