更多“就业协议书一旦经过毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力,…”相关的问题
第1题
就业协议书签好后,如果不愿意到用人单位,学生不得违约,否则学校不予以毕业()
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第2题
现在大学毕业生就业制度主要为以市场导向、政府调控、学校推荐、()的就业模式
A.按计划分配
B.统包统分
C.包当干部
D.毕业生与用人单位双向选择
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第3题
毕业生与用人单位签订的就业协议是确立双方当事人之间劳动关系的一种契约,不具有法律效力()
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第4题
()由江苏省教育厅毕业生就业指导中心签发,是毕业生就业时到用人单位报到及报到后办理各类保险的重要材料;同时是办理户口的迁移和档案转移的重要凭证,其一式两联蓝联和白联,毕业生持蓝联报到,白联存放本人档案中作为普通大中专院校毕业生身份的证明
A.毕业生就业报到证
B.毕业生就业推荐表
C.毕业生就业协议书
D.户口迁移证
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第5题
三方就业协议书只能领取一份,因遗失、毁损等任何原因,毕业生将无法再次申领三方就业协议书()
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第6题
大学毕业生的就业权益包括:()
A.学校给予的权利
B.在择业过程中享有的权利
C.录用单位给予的权利
D.主管教育部门给予的权利
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第7题
刑法具有最高的法律效力,所有的普通法律都不能同期相抵触()
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第8题
用人单位招用劳动者或与劳动者终止或者解除劳动关系,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理相关登记手续。用人单位招用人员后,应当于录用之日起()日内办理登记手续
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第9题
司法裁决一旦发生法律效力,任何组织和个人都须执行,不得擅自修改和违抗,体现了司法的独立性()
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第10题
就业协议是大学生与用人单位之间的协议,与该生毕业学校无关()
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