以下属于货运公司安全奖惩政策原则的（）

A.坚持实事求是、严而有度的原则

B.坚持有责必究的原则

C.坚持思想工作同经济手段相结合的原则

D.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针

A.安全第一顾客至上的安全意识

B.责权明确，奖惩分明

C.做好预案，进行演练

D.合理的现场应急

A.合规部

B.机坪保障部

C.货运安全检查站

D.国际业务部

A.公开透明原则

B.全面客观原则

C.奖惩结合原则

D.奖惩平衡原则

E.可操作性原则

A.人身安全第一原则、预防为主原则

B.权责一致原则、奖惩原则

C.推动安全生产科技进步原则

D.社会监督、综合治理原则

A.建立入职、离职、停职制度，通过入职前审核背景和身份核实

B.员工遵守员工手册、安全手册、奖惩政策、全球道德操守规范、劳动管理政策

C.离职时需交还工牌及所领用的工具到相关部门

D.未经授权，可以携带资料出公司

A.鼓励先进，鞭策后进，有奖有罚，适度平衡

B.主动报告不处罚

C.涉及诚信问题从重处罚

D.精神奖励与物质奖励相结合

A.严格执行集团公司安全一号文件及其它有关规定

B.筹集专用安全基金，专款专用，严格奖罚

C.坚持重点奖励、重奖重罚原则

D.以上均不正确

A.事件公开、及时奖励

B.形式多样、团队与个人结合

C.绩效结果导向

D.以上都是

A.坚持有责必究原则

B.坚持质量红线原则

C.坚持质量索赔原则

D.坚持奖惩对冲原则

A.违反国家计划生育政策者。

B.根据运营总部有关奖惩、安全、票务稽查等管理规定，需要扣除绩效分数50分以上者。

C.违反公司相关管理规定，需要扣除绩效30分以上者。

D.根据运营总部有关奖惩、安全、票务稽查等管理规定，需要扣除绩效分数30分以上者