将绩效考核的指标和标准制作成量表，据此对员工的绩效进行考核的方法是（）。

A.排序法

B.强制分布法

C.混合标准量表法

D.关键事件法

E.配对比较法

A.排序法

B.配对比较法

C.关键事件法

D.行为锚定法

A.关键事件法

B.不良事故评价法

C.配对比较法

D.强制分布法

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

A.民主评议法

B.书面鉴定法

C.普通事件法

D.量表法

E.比较法

A.关键事件法

B.图尺度评价法

C.行为锚定法

D.行为观察量表法

E.强制分布法

A.自陈量表法

B.能力测试法

C.兴趣测试法

D.评价量表法

E.投射法

A.绩效考核指标权重

B.绩效考核指标评价标准

C.绩效考核指标

D.绩效评估

A.量表法

B.关键事件法

C.加权调查表

D.书面报告法

A.行为锚定法

B.行为观察量表法

C.排序法

D.不良事故评价法

A.关键事件法

B.标杆超越法

C.目标管理法

D.关键绩效指标法