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[单选题]

求助者由于没有咨询动机,不愿意或者不想接受咨询而出现的沉默是()

A.怀疑型

B.思考型

C.情绪型

D.反抗型

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第1题

求助者由于不完全信任咨询师而出现沉默,并且表现出不安的神情,这种沉默是()。

A.情绪型

B.怀疑型

C.反抗型

D.思考型

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第2题

求助者由于对咨询师的做法不满而导致的沉默是()

A.怀疑型

B.思考型

C.情绪型

D.反抗型

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第3题

求助者在咨询过程中出现多话,并且目的是为了宣泄一时的剧烈情绪,这种多话类型是()

A.癔症型

B.表白型

C.表现型

D.宣泄型

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第4题

在沉默现象的几种主要类型中,不包括()

A.理智型

B.怀疑型

C.茫然型

D.反抗型

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第5题

组织形象咨询工作的主要类型有().①有关组织形象的信息型咨询②有关组织定位的诊断型咨询③有关光大组织形象的专题型咨询④有关化解组织形象的专题型咨询⑤有关组织发展战略的规划型咨询⑥有关组织股票上市的运作型咨询

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②④⑤⑥

D.②③④⑥

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第6题

对于咨询过程中出现沉默,正确的理解是()

A.沉默是求助者进行探索、表达时的停止

B.沉默是求助者对咨询师的故意刁难

C.求助者的沉默多数是咨询师引起的

D.咨询师必须想方设法主动打破沉默

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第7题

档案开发利用的方式与途径有哪些()。

A.借阅型、证明型

B.报道型、编研型

C.咨询型、宣传型

D.网络型、技术型

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第8题

根据美国《专业评估执业统一准则》的规定,对于不动产评估书面报告,必须采用()中的一种

A.完整型评估报告、简明型评估报告、咨询型评估报告

B.完整型评估报告、简明型评估报告、限制型评估报告

C.简明型评估报告、咨询型评估报告、限制型评估报告

D.完整型评估报告、限制型评估报告、咨询型评估报告

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第9题

从组织类型上讲,研究所,咨询公司等属于下列哪种组织类型()

A.制度型

B.小生意型

C.创业型

D.灵活型

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第10题

志铭公司是一家小型咨询公司,有20多名员工。员工既负责从市场上承揽咨询项目。又根据自己的特长和爱好选择并完成咨询任务。公司为员工顺利开展工作提供必要的条件和服务。志铭公司企业文化的类型属于()

A.人员导向型

B.权力导向型

C.任务导向型

D.角色导向型

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