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[多选题]

主管育成4.0体系中,三大计划指的是()

A.优才计划

B.创业计划

C.经理人计划

D.企业家计划

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第1题

新人育成体系中“一主三辅 六步育成”中三辅指的是()

A.早会训练

B.功能组搭建

C.主管辅导

D.新人自学

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第2题

队伍建设常态运作体系3.0的核心指的是()

A.制度经营

B.高效增员

C.新人育成

D.主管育成

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第3题

下面关于同期育成说法正确的是()

A.主管晋升考核中才涉及同期育成

B.同期育成组(部)指的是直接育成组(部)

C.必须是主管晋升考核期内晋升的才算同期育成组(部)

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第4题

关于新育成的解释,下列错误的是()

A.主管大直辖内,直接管理人员晋升,形成育成

B.只有平级引进或直管人员晋升才形成育成

C.增员主管平级引进,及引进低于增员主管职级的主管,形成育成

D.一经育成,职级高于育成形成时被育成职级,终身享受

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第5题

国寿企业家培育体系包含()

A.新人育成体系

B.主管育成体系

C.导师育成体系

D.以上三种

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第6题

新人育成体系的主要内容是一主三辅六步育成。“三辅”指的是()

A.早会训练

B.主管辅导

C.新人自学

D.领导陪访

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第7题

启航班中的两个育成指的是()

A.主管育成

B.导师育成

C.新人育成

D.营长育成

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第8题

营业单位(每月)主管育成三个一指的是()

A.选拔面谈

B.创业沙龙培训

C.高品质培训

D.创A计划

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第9题

优才主管晋升第一年小组每月寿险FYC3万元,其直接育成人每月可以领取()元育成津贴

A.1200

B.2400

C.3000

D.3900

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第10题

“优才计划”新人在入司十二个月内晋升为主管的,于晋升当月终止发放“优才计划”新人训练津贴,但已分担的财补部分仍在“优才计划”新人入司第十三个月返还()
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