我院护理人员绩效考核管理以护理服务为核心，体现不同护理岗位风险、岗位要求和技术难度，体现优质护理需求，建立“多劳多得，优绩优酬”的激励机制（）

A.科护士长岗位考核、护士长岗位绩效考核、护士岗位绩效考核、非临床岗位护士绩效考核

B.以岗位胜任力、护理质量、工作目标、关键及重点指标为考核重点

C.采取护理目标管理、核心和重点点位绩效指标进行；以过程管理和结果管理相结合的方式

D.以护理质量安全和效率为核心，体现德、能、勤、绩综合考核结果为导向

A.纸质

B.内网法律法规

C.护理部QQ群

D.以上均是

A.纸质

B.内网法律法规

C.护理部QQ群

D.以上均是

A.责任制整体护理工作模式

B.以建立岗位管理制度

C.以促进护士队伍健康发展

D.以护理人员为中心

A.时间

B.空间

C.内容

D.及时性

A.护士长

B.护理绩效管理小组

C.护理负责人

D.以上都不是

A.改革临床护理工作模式

B.合理配置护理人员

C.加强护理队伍科学管理

D.探索护理绩效考核