因公外出：须口头或书面向直属上级领导汇报获批后方可外出，否则视为（）

A．外出申请单；补卡申请单

B．请假申请单；补卡申请单

C．出差申请单；补卡申请单

A.员工因故请假，均应提前至少两天向直属领导及部门负责人口头或书面报备

B.请假前未向领导报备或因个人原因未交或迟交请假单据的，视为旷工

C.员工因故请假，应提前于OA系统-行政管理-我的假勤中提交请假申请单据

D.员工因公外出办理业务前须向部门分管领导口头或书面报备，获得批准后方可外出

A.员工因故请假，均应提前至少一天向本人直属领导及部门负责人口头或书面报备，并同时于OA系统-考勤管理中提交请假申请单据

B.请假前未向领导报备、或因个人原因未交或迟交请假单据的，视为旷工

C.员工因公外出办理业务前须向本人直属领导及部门负责人口头或书面报备，获得批准后方可外出

D.员工需在OA系统-考勤管理中提交公出申请单据。凡公出前未向领导报备、或因个人原因未交或迟交公出单据的，视为旷工

A.交人力资源部

B.交部门考勤员

C.交部门负责人

D.自己保管

A.考勤系统—钉钉

B.考勤系统—OA

C.考勤系统—智慧建业

D.考勤系统—微信

A.直属主管

B.直属主管和校长

C.直属主管或校长

D.校长

A.直属主管

B.直属主管与校长

C.直属主管或校长

D.校长

A.2，书面

B.4，口头

C.半，口头

D.24，书面

A.须提前在系统申请外出且2人同行

B.特殊情况需单独前往需提前向人事行政部门申请，经人事行政部审批后方可外出

C.外出需进行外出打卡方可离开公司，否则视为旷工

D.外出不需要打卡，只需要在系统中申请

A.交部门负责人

B.交部门考勤员

C.交人力资源部

D.自己保管