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[单选题]
广东电网公司营销服务工作质量评价方法采用综合量化打分方式，综合得分=（）
A.综合得分=指标评价总分×80%＋业务评价总分×20%－直接扣分
B.综合得分=指标评价总分×70%＋业务评价总分×30%－直接扣分
C.综合得分=指标评价总分×60%＋业务评价总分×40%－直接扣分
D.综合得分=指标评价总分×50%＋业务评价总分×50%－直接扣分
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第2题
商业银行内部控制评价根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中，过程评价的权重，结果评价的权重为，两项得分加总得出综合评价总分（）
A.50%；50%
B.40%；60%
C.30%；70%
D.70%；30%
第3题
《福建省农信系统法人行社理（董）事长经营管理履职综合评价暂行办法》中规定行社理（董）事长任期内的综合评价得分，等于加上（）
A.绩效考核基础分
B.任期内附加指标评价得分
C.人均考核利润
D.任职时间得分
第4题
根据《广东电网公司营销服务工作质量评估细则》，直属各供电局根据公司评价标准，结合本单位实际，设定并发布本单位本年度评价指标项目、权重、指标满分值和基本值（）
A.营销稽查中心
B.市场营销相关部门
C.市场营销部
D.各营销单位
第5题
商业银行根据综合评价总分确定被评价机构的内部控制体系评价等级，应按评分标准对被评价机构内部控制项目逐项计算得分，确定评价等级。其中（）指被评价机构内部控制体系一般，虽建立了大部分内部控制，但缺乏系统性和连续性，在内部控制措施执行方面缺乏一贯的合规性，存在少量重大风险，经营效果一般
A.综合评分90分以上（含90分）
B.综合评分80－89分
C.综合评分70-79分
D.综合评分60－69分
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