题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
违反职业道德，有下列情形之一，扣减薪酬300-2000元（）
A.违规参与资金调度，代办借款、还贷手续的
B.对客户简单粗暴，故意刁难客户，服务态度恶劣的
C.散布传播不当言论、虚假信息，损害我行形象或者造成不良影响的
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A.旷工1天以下的
B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活
C.年终双薪
D.以上选项都是
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第2题
职工违反劳动纪律行为，有下列情形之一的，扣减当月绩效工资100%()。
A.旷工半天以下的
B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活
C.工作时间使用手机排查隐患
D.以上选项都是
第3题
职工违反劳动纪律行为，有下列情形之一的，扣减当月绩效工资100%（）
A.旷工1天以下的
B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活
C.首席技师—首席技能操作专家
D.以上选项都是
第5题
职工有下列情形之一的，一个月内发生1次，扣减绩效工资的10%（）
A.因个人原因迟到、早退的
B.替代他人打卡
C.工作时间精神状态或者工作态度不好的
D.发生其他违反劳动纪律情节轻微的行为
第6题
职工违反劳动纪律行为，有下列情形之一的，扣减当月绩效工资100%（）
A.8万元
B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活
C.工作时间参与和工作无关的打牌、下棋等两人以上群体性活动的
D.以上选项都是
第7题
职工违反劳动纪律行为,有下列情形之一的,扣减当月绩效工资100%（）
A.以下选项都是
B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活
C.工作时间参与和工作无关的打牌、下棋等两人以上群体性活动的
D.旷工1天以下的
第8题
定点医院有下列哪项违约情形之一的，可作出暂停医保服务协议3个月的处理，对已支付的违规费用可按核查比例放大后予以扣减（）
A.未有效核验参保人员医保就医凭证，造成被他人冒名顶替就医的
B.发生重复、分解、过度、超限制范围等违规诊疗行为导致增加费用的
C.经约谈未进行及时、有效整改的
D.违反用药管理规定，超限定使用范围及适应症用药，无指征超疗程或超剂量用药等，药品收费违反有关规定的
第9题
职工违反劳动纪律行为，有下列情形之一的，扣减当月绩效工资100%（）
A.旷工1天以下的
B.工作时间串岗、脱岗、擅离职守、睡觉、干私活
C.工作时间参与和工作无关的打牌、下棋等两人以上群体性活动的
D.以上选项都是
第10题
根据《职工违纪违规处分规定》，有下列情形之一的，可以从重或者加重处分（）
A．受到警告处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的5%
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B．受记过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的10%
C．受到记大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的 20%
D．受到撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的30%，扣减处分决定年度所在任期（或者上一任期未兑现的）全部任期激励收入，取消全部未行权的中长期激励权益
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