离职率是否达标的标准为：工厂每年根据本年度离职率目标值，分解出月度的累计目标值对比结果（）

A.≤10%

B.≤15%

C.≤20%

D.≤30%

A.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工总人数/本年度内至当前月累计在岗员工人数*100%

B.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工平均人数/本年度内至当前月平均在岗员工人数*100%

C.累计新员工离职率=本年度内至当前月离职新员工总人数/本年度内至当前月平均在岗员工人数*100%

A.≤10%

B.≤15%

C.≤20%

D.≤30%

A.退休人员、死亡员工不纳入离职率统计

B.减员优化人数可冲抵离职人数，但必须与各工厂提交的岗位优化三年规划人数一致

C.员工累计离职率=本年度内至当前月离职员工总人数/本年度内至当前月月平均在岗人数*100%

D.公司提出解除劳动合同的离职人员及顶岗工无需纳入离职率统计

A.昆明、贵州、佛山≤8%

B.桂林、玉林≤5%

C.昆明、贵州、佛山≤15%

D.桂林、玉林≤10%

A.桂林、玉林≤10%

B.昆明、贵州、佛山≤15%

C.昆明、贵州、佛山≤8%

D.桂林、玉林≤5%

A.桂林、玉林≤10%

B.职能部门≤8%

C.昆明、贵州、佛山≤15%

D.桂林、玉林≤8%