人力资源需求预测的方法中，最简单的是（）

A.经验判断法

B.德尔菲法

C.趋势预测法

D.回归分析法

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.转换比率分析法

D.散点图分析法

E.数学模型法

A.德尔菲法—般要进行多轮预测

B.德尔菲法能够避免从众行为

C.经验判断法适用于规模较小或环境稳定的组织

D.经验判断法适用于长期的预测

A.趋势分析法

B.上级估算法

C.回归分析法

D.德尔菲法

A.德尔菲法（Delphi）

B.综合判断法

C.回归分析法

D.节约法

A.数学分析法

B.经验判断法

C.试验法

D.德尔菲法

A.工作丰富化

B.转换比率方法

C.德尔菲法

D.主观判断法

A.主观判断法

B.打分法

C.德尔菲法

D.层次分析法

E.模糊综合评判法

A.工作负荷预测法

B.德尔菲法

C.现状规划法

D.分合性预测法

A.综合判断法

B.趋势外推分析法

C.因果预测分析法

D.特尔菲法

A.专家意见法

B.企业领导判断法

C.主观概率法

D.加权平均法