题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

某市的一家建筑工程公司准备实施经济性裁员，那么，依据《劳动法》的规定，在下列人员中，该建筑工程公司不得与其解除劳动合同的是（）

A.女职工李某，正在家中休产假

B.会计张某，非因公负伤，正在住院还未痊愈

C.职工谢某，因失职造成公司损失10多万元，现停职在家

D.工程师吕某，因患职业病丧失劳动能力，一直卧床在家

E.司机于某，因盗窃罪被法院判处有期徒刑5年

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第1题

关于企业实施经济性裁员的说法，正确的是（)。

A.经济补偿标准按员工工作年限，每满1年按半个月工资标准支付

B.企业应提前30日向工会或全体职工说明经济性裁员的情况

C.只要企业有重大技术革新情况，就可以经济性裁员

D.实施经济性裁员无须向当地劳动行政部门报告

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第2题

蓝天建筑工程公司委托其业务员甲某外出采购水泥，甲某以蓝天建筑工程公司的名义与乙公司签订一份钢材购销合同，根据《合同法》的规定，该钢材购销合同是（）

A.有效合同

B.无效合同

C.可撤销合同

D.效力待定合同

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第3题

以下关于劳动合同的解除,说法错误的是（）

A.劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同

B.劳动者在试用期内,提前3天通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者不能胜任工作的,用人单位可以提前30天书面通知解除劳动合同

D.用人单位经济性裁员后,在6个月内重新招聘人员的,应当优先招用裁减人员

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,下列有关用人单位经济性裁员的说法中,符合规定的有（）

A.用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员

B.裁减人员时应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同的员工

C.用人单位应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,将裁减方案向劳动行政部门报告,方可裁减人员

D.用人单位生产经营发生严重困难的,可以进行经济性裁员

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第5题

《中华人民共和国劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行（）

A.同工同酬

B.按劳取酬

C.多劳多得

D.不劳不得

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第6题

某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。依据劳动合同法，老李应该从公司获得经济补偿金多少元

A.36000

B.44000

C.79200

D.98400

E.164000

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第7题

下列选项中，属于用人单位经济性裁员中可以解除其劳动合同的是（）

A.怀孕3个月的女职工甲

B.非因公负伤住院期间的职工乙

C.患职业病丧失部分劳动能力的职工丙

D.距离法定退休年龄不足5年的职工丁

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第8题

在单位连续工作满（）年，且距法定退休年龄不足5年的，用人单位不得依照劳动者不过失解除合同或按经济裁员的规定解除劳动合同

A.5

B.10

C.15

D.20

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第9题

根据《劳动合同法》，用人单位有权实施经济性裁员的情形有（）

A.依照企业破产法规规定进行重整的

B.生产经营发生严重困难的

C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁剪人员的

D.股东会意见严重分歧导致董事会主要成员更换的

E.因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的

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第10题

某公司WZ，由于经营不善，依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员，老李和老周均在被裁之列，老李为WZ公司的司机，解除劳动合同前12个月的平均工资为1800元，而老周为BZ公司的总工程师，解除劳动合同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200元。老周和老李均在WZ公司工作了20年，现二人均因经济性裁员而被解除劳动合同。假如有合同制工人小赵在该公司工作了5个月（劳动合同

A.900

B.1800

C.2200

D.3600

E.6000

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