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[单选题]

职业指导人员在进行培训项目设计时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的()①制定培训计划②确定培训内容③确定培训方式④选择培训资料

A.①②③④

B.②④③①

C.②③④①

D.①②④③

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第1题

职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的()①组织失业人员座谈会②组建社区职业指导人员队伍③培训社区职业指导人员④广泛宣传活动⑤开展试点服务⑥开展就业援助活动

A.④③②①⑤⑥

B.④②③⑤①⑥

C.④②③①⑤⑥

D.④①②③⑤⑥

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第2题

职业指导人员在设计测评方案时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的()①确定测评维度②选择测试工具③指导测评实施④分析岗位要求

A.④②①③

B.③④①②

C.③②④①

D.④①②③

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第3题

培训计划的内容包括()确定定培训时间、确认培训方式、确定受训人员选择培训教师、费用核定与控制等

A.确定培训内容

B.确定培训地点

C.确定培训学时

D.确定培训目标

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第4题

培训计划的主要内容包括()

A.培训需求分析

B.培训项目确定

C.培训内容开发

D.实施过程的设计

E.评估手段的选择

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第5题

职业指导人员为用人单位确定用人标准时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的()①确定岗位用人的能力特征②确定岗位专业③确定最低学历要求④确定岗位所需的工作经验

A.①②③④

B.②④③①

C.②③④①

D.①②④③

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第6题

下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是()。

A.具有很强的指导性

B.确定培训目标的前提

C.设计培训计划的前提

D.进行培训评估的基础

E.降低培训成本的手段

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第7题

教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏,在培训前必须指定培训教学活动的总体方案,包括();培训实施方案制定原则

A.培训目的及主题设计

B.培训形式与培训方式的确定

C.确定培训对象

D.培训时间、地点

E.教师

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第8题

培训()中的首要内容是确定由谁来主管培训

A.计划

B.项目

C.方法

D.要求

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第9题

培训课程计划的内容包括()

A.培训方式方法

B.培训范围

C.受训人员的确定

D.培训目标

E.课程开发时间的估算

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第10题

管理人员培训开发计划应以()为中心。
管理人员培训开发计划应以()为中心。

A.服务培训对象

B.培训需求分析

C.确定培训目标

D.设计培训内容

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