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[多选题]

当月进度率、宽一达成率、宽末达成率指标关系描述正确的是()

A.4月份当月进度率达成一定小于4月份的宽一达成率或宽末达成率

B.4月份宽一达成率大于或等于3月份当月进度率

C.4月份宽末达成率应收等于3月份宽一达成率应收

D.4月份宽一达成率应收等于5月份当月进度率应收

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第1题

以下关于宽末达成率说法正确的是()

A.续期宽末保费(件数)达成率=交费对应月在上上月的实收续期保费(件数)/交费对应月在上上月的应收保费(件数)×100%

B.续期宽末综合达成率=(续期宽末保费达成率+续期宽末件数达成率)/2

C.省分公司对宽末综合达成率的考核是技照分月平均加权的计算方式

D.保单失效对宽末综合达成率景较小

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第2题

Dashboard中Sales、TC、TA上的红色、黄色、绿色、蓝色分别了代表什么含义()

A.红色:代表当达成率在阀值区间内(80%以下) ;黄色:代表当达成率在阀值区间内(80%~ 90%)

B.红色:代表当达成率在阀值区间内(80%~ 90%) ;黄色:代表当达成率在阀值区间内(80%以下)

C.绿色:代表当达成率在阀值区间内(110%以上) ;蓝色:代表当达成率在阀值区间内(90%~ 110%)

D.绿色:代表当达成率在阀值区间内(90%~ 110%) ;蓝色:代表当达成率在阀值区间内(110%以上)

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第3题

获得2017年度五星峰会直通车的资格:2017年特训营,服务主管:个险(银保)二、三次四项指标宽末综合达成率全系统排名前()

A.4

B.1

C.3

D.5

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第4题

主管团队当月新单业绩责任额达成率占比权重为()

A.50%

B.60%

C.15%

D.10%

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第5题

主管当月有以下哪种行为,日常管理考评得分为0()

A.个人月度无故缺席达到3次及以上

B.个人月度参会率低于50%

C.当月业绩责任额达成率低于30%

D.有效投诉达到2次及以上

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第6题

以下关于宽放率表达正确的是()

A.宽放率=某类宽放时间/正常时间×100%。

B.宽放率=某类宽放时间/基本时间×100%。

C.宽放率=某类宽放时间/生产时间×100%。

D.宽放率=某类宽放时间/总体时间×100%。

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第7题

当月卸车时效达成率高于()才可以参与单项奖方案

A.0.85

B.0.8

C.0.95

D.以上都不是

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第8题

线路时效达成率属于快递指数()
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第9题

ADE__95、下面属于对二级机构负责人资金计划达成率考核绩效成绩计算的是()
A.月度资金计划达成率得分=[费用实际支出数/

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第10题

企业营销活动的目标达成率可以从()三个方面来反应

A.企业营销业绩目标达成

B.企业营销能力目标达成

C.企业适应环境目标达成

D.企业产品研发目标达成

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第11题

衡量销售额的指标包含以下哪些()

A.同比、环比、全同比

B.时效、坪效

C.客流、客单

D.达成率

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