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[多选题]

培训项目计划包扩的层次有（）

A.企业培训计划

B.培训人员计划

C.课程系列计划

D.培训课程计划

E.培训阶段计划

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第1题

培训计划按层次划分可以分为三个层面，即公司级培训计划、部门培训计划和（）培训计划

A.社会

B.企业

C.班组

D.个人

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第2题

劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。（)

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第3题

食品生产企业应建立食品生产相关岗位的培训制度，且应采取以下哪些措施确保培训计划有教实施（）

A.定期审核培训计划

B.定期评估培训效果

C.定期进行常规检查

D.定期修订培训计划

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第4题

职工教育小组工作制度包括培训计划安排（）

A.培训项目实施

B.培训项目管理

C.创新培训模式

D.以上都是

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第5题

企业应制定风险分级管控培训计划，（）培训学习，掌握危险源辨识、风险评价的方法，保留培训记录

A.分层次

B.分阶段

C.分人员

D.分班组

E.分时间

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第6题

从时间跨度来看，培训计划可以划分为（）

A.中长期培训计划

B.中期培训计划

C.短期培训计划

D.年度培训计划

E.单项培训计划

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第7题

运营公司培训计划可分为年度培训计划和计划（）

A.周培训

B.月度培训

C.季度培训

D.日常培训

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第8题

补充人员数量、类型、层次、优化人员结构等属于（）的目标

A.总体规划

B.员工补充计划

C.员工使用计划

D.员工培训计划

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第9题

培训（）中的首要内容是确定由谁来主管培训

A.计划

B.项目

C.方法

D.要求

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第10题

省（区）公司级单位安全教育培训工作的主要职责之一是:建立健全企业，如实记录安全教育培训时间、内容、参加人员和考试考核结果等（）

A.安全教育培训计划

B.安全教育培训档案

C.安全技能培训档案

D.安全技能培训计划

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第11题

培训计划的主要内容包括（）

A.培训需求分析

B.培训项目确定

C.培训内容开发

D.实施过程的设计

E.评估手段的选择

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