根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者及订立劳动合同时，可以（）

A.直接代理与间接代理

B.无权代理与有权代理

C.法定代理、指定代理与委托代理

D.显名代理与隐名代理

A.委托代理

B.法定代理

C.指定代理

D.复代理

A.法定代理

B.指定代理

C.企业代理

D.委托代理

A.指定代理

B.托管代理

C.委托代理

D.法定代理

A.法定代理

B.委托代理

C.指定代理

D.合同代理

A.委托代理

B.表见代理

C.指定代理

D.法定代理

A.劳动者在该用人单位累计工作满10年

B.劳动者在该用人单位连续工作满10年

C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的

D.连续订立两次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者依法不能享有法定解除权，续订劳动合同的

E.劳动者在该用人单位连续工作满10年，劳动者提出订立固定期限劳动合同

A.1 个月

B.2 个月

C.3 个月

D.6个月

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.劳动者提出订立无固定期限劳动合同的

C.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条、第40条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

E.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

A.可以自己提出申请

B.不委托任何专利代理机构代理

C.应当委托中国国务院指定的专利代理机构代理

D.必须委托外国的专利代理机构代理